صبار هو عبارة عن منصة ساعات عمل مرنة تخلق حلول توظيف تكنولوجية للمطعم والمقهى وصناعات البيع بالتجزئة والترفيه. مهمتنا هي ربط فرص العمل بالموظفين المؤهلين بعقود مرنة تعمل بالساعة!
تطبيق صبار هي شركة سعودية ناشئة تم إنشاؤها في عام 2019 متخصصة في تطوير وابتكار حلول التوظيف في قطاعات المطاعم والمقاهي والتجزئة والترفيه.
تحميل تطبيق صبار للتوظيف احدث اصدار للاندرويد والايفون
من خلال السماح للشركات بتوظيف موظفين مؤهلين ومدربين لتغطية احتياجاتهم من الموظفين خلال ساعات الذروة والمواسم بعقود بالساعة.
نطمح في تحميل تطبيق صبار إلى تحسين نوعية الحياة لآلاف الأشخاص ، سواء من خلال الخبرة التي يكتسبونها من العمل أو الدخل الذي يحصلون عليه ، بالإضافة إلى تحفيز الاستمرارية والتطوير المهني والشخصي من خلال المكافآت والحوافز التي نقدمها لهم.
نحن متواجدون حاليًا رسميًا في الرياض وتجريبيًا في جدة ، ونعمل على التوسع إلى باقي مناطق المملكة بإذن الله!
كيف يساعدك صبار؟
سيكون Sabbar هو الشريك التشغيلي لعملك وسيقدم حلاً متكاملاً للعمليات ، بما في ذلك:
- اختيار الموظفين المناسبين على أساس متطلبات الوظيفة.
- إدارة جدول المناوبات والإشراف على حضور وانصراف الموظفين.
- رواتب الموظفين على أساس أسبوعي.
- إدارة جودة وأداء الموظفين من خلال تقييمهم بشكل دوري.
- تأكد من التزام الموظفين بالزي الرسمي المطلوب والحصول على الشهادات الصحية إذا لزم الأمر.
- إدارة المهام الإدارية مثل العقود وحساب المستحقات.
ما هي أنواع الوظائف المتوفرة في صبار؟
نحن نؤمن بالتخصص لضمان نجاح شركائنا. لذلك ، في تطبيق صبار ندعم قطاعات محددة ، وهي:
- مطاعم وكافيهات.
- التفاصيل.
- الضيافة والترفيه.
نحن نركز على وظائف الخط الأمامي مثل: المضيف ، أمين الصندوق ، الممون ، مندوب المبيعات ، طاقم الخدمة ، خدمة العملاء ، مساعد باريستا والمزيد.
2. آلية التعاقد وطبيعة العلاقة
كيف يتم التعاقد مع الصبار؟
يمكنك أن تصبح شريكنا من خلال تقديم طلب بالمعلومات المطلوبة على هذا الرابط ، وسيتصل بك شخص متخصص من فريق تطوير الأعمال في الأيام القليلة القادمة لمناقشة التفاصيل وبدء الشراكة بإذن الله!
ما أنواع عقود العمل المعروضة على المنصة؟
يتم عرض جميع فرص العمل على المنصة بنظام العمل المستقل المعتمد من وزارة الموارد البشرية ، ويتم التعاقد مباشرة بين الشريك والموظف. لا يعتبر العقد بأي حال من الأحوال عقد عمل بدوام كامل أو بدوام جزئي.
كيف يتم دفع أجور موظفي Sabbar؟
يدفع صبار أجور الموظفين على أساس أسبوعي بناءً على الساعات التي أكملها الموظف مع الشريك. يرسل صبار فاتورة أسبوعية أو شهرية إلى الشريك تتضمن قائمة بالموظفين وسجل حضورهم وأوقات إتمامهم.
هل يمكنني الاستفادة من نطاقات العمل مع الألوة فيرا؟
نظرًا لأن عقود الصبار تحكمها لوائح العمل الحر ، فلا يتم احتساب الموظف في مناطق الشركة ولا تحتاج إلى إضافتها إلى التأمين الاجتماعي أو توفير تأمين طبي أو إجازة مدفوعة الأجر.
3. آلية اختيار الموظفين
من هم الموظفون المختارون للشركاء؟
الموظفون السعوديون الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 40 عامًا ، معظمهم من طلاب الجامعات أو الخريجين الجدد أو موظفي القطاع الخاص الذين يبحثون عن دخل إضافي وخبرات من كلا الجنسين.
ما هي معايير اختيار الموظف؟
تتمثل القيمة الأساسية لصبار في اختيار أنسب الموظفين لفروعك بناءً على احتياجاتك ونوع عملك من خلال:
التوظيف: تنفيذ إجراءات التوظيف وإجراء المقابلات الشخصية للتحقق من مؤهلات ومهارات المرشحين. يتم تقييم الموظفين على أساس مهارات الاتصال وخدمة العملاء والمبيعات ومستوى اللغة الإنجليزية.
المؤهلات: تأهيل وإعداد الموظفين لمسار عملهم في القطاعات المطلوبة من خلال ورش العمل.
خذ تفاصيل ومتطلبات الوظيفة من صبار
المطابقة: استخدام أنظمة سيبر التكنولوجية (محرك المطابقة) لمطابقة خبرات ومهارات الموظفين الحالية مع متطلباتك بناءً على المعايير التي درسها تطبيق صبار. تم إنشاء النظام لمنح الأولوية للموظفين الذين لديهم خبرة في نفس المجال لضمان استمرارية الأعمال.
هل يمكنني طلب شهادة صحية للموظفين؟
نعم! يدير صبار إجراءات إصدار الشهادات الصحية للموظفين ، والتي تتيح لهم العمل في قطاعات المطاعم والمقاهي والمطاعم. تضمن المنصة حصول الموظفين على شهادة صحية سارية المفعول على منصة بلدي قبل تكليفهم بالعمل مع شركاء برنامج صبار.
ماذا يحدث إذا لم يتمكن الموظف من الحضور إلى العمل؟
تضمن المنصة باستمرار استعداد الموظفين للعمل وتتبع وصولهم إلى مكان العمل ، ولكن في حالة الطوارئ ، قد لا يتمكن الموظف من القدوم إلى العمل. في هذه الحالة ، ترسل المنصة موظفًا بديلاً مباشرةً لتلبية متطلبات الوظيفة من أجل ضمان استمرارية أنشطة شركائنا.
ما الجديد
لقد أضفنا محادثة مباشرة بينك وبين الشركة! سيتمكن مديرو التوظيف في أي وظيفة تقدم لها من التواصل معك مباشرةً من خلال التطبيق ، وإجراء تغييرات بسيطة وإصلاحات للأخطاء
أسئلة مكررة
إجاباتنا على أسئلتك حول العقود والمتطلبات والموظفين
كيف هي طريقة التوظيف بالساعة؟
بعد التسجيل على المنصة ، يمكنك طلب متعاونين من بين 10000 متعاونين متاحين على المنصة وفقًا لاحتياجات وكالتك.
تتمثل ميزة العمل المرن في أنك تدفع فقط مقابل الساعات التي تحتاجها ، لذا فإن العامل المرن الخاص بك يدعم موظفيك الأساسيين في أوقات الذروة ولا يكون متاحًا خلال أوقات الازدحام المنخفضة. بهذه الطريقة ستوفر التكاليف وتأكد من مواصلة العمل في الفرع.
ما هي جودة العقود في المنصة؟
يتم عرض جميع فرص العمل على المنصة بنظام العمل المستقل المعتمد من وزارة الموارد البشرية ، ويتم التعاقد مباشرة بين الشريك والموظف. لا يعتبر العقد بأي حال من الأحوال عقد عمل بدوام كامل أو بدوام جزئي.
ماذا لو طلبت موظفًا ولم يناسبني؟
في صبار ، نقدم نظام تصنيف للموظفين يتيح للتطبيق معرفة موظفيك المفضلين ومنحهم نسبة قبول أعلى. إذا حدث هذا وكان الموظف يناسبك ، فيمكنك استبداله مباشرة من خلال التطبيق.
يتواجد الصبار في المناطق الرئيسية بالمملكة العربية السعودية:
- الرياض
- جدة
- الدمام
- نحن نتوسع حاليا إلى باقي مناطق المملكة بالإضافة إلى مصر بإذن الله.
تطبيق متكامل
لتوظيف وتتبع ودفع رواتب موظفيك
طلب الموظفين
تحديد عدد الموظفين وأدوارهم وجداولهم ومواقعهم عبر التطبيق
إدارة الجدول
يمكنك تنظيم وتعديل جداول الموظفين حسب ساعات الذروة في الفروع
تتبع الحضور
نظام الحضور والانصراف عبر التطبيق حسب الموقع الجغرافي للموظف
تقييم الجودة
ساعد الموظفين في تطوير حياتهم المهنية أو احصل على بديل على الفور إذا كان أقل من المتوقع!
ادفع لنا
نقوم بتحويل رواتب الموظفين أسبوعيا لتحفيزهم ولديك فاتورة واحدة فقط!